広がる、
エンジニアとしての
可能性

大手優良企業様との直取引のみ

大手優良企業様との直取引のみのため、他社を名乗る等といった多重な働き方はございません。
透明度100％の給与/評価制度をご用意。25段階のグレード基準とスキル評価基準を明文化。スキルや実績が給与に直結し、自分の現在地を確認できる評価制度をご用意しています。

エリア限定の仕組みで全国転勤の心配はありません
平均残業月15.7hでライフワークバランスも確保

首都圏、関西、中部と指定して働くことが出来るので、大きくライフビジョンを変えずにお仕事に従事いただけます。
平均残業月15.7hで、エンジニアとして働きながらもワークライフバランスの確保も可能です。

キャリアを第一に考えられる環境

「あと最低何年この現場にいなきゃいけない」といった働き方はありません。
キャリア開発の専門部隊との面談にて、キャリアを第一に考えさせていただきます。

世界最大級の総合人財サービス企業である
Adecco GroupがIT領域において事業を展開

給与更改2回/年 賞与2回/年

『人事が決めた評価に納得ができない……』
エンジニアの評価は人事の評価ではなく、お客様の『単価』による評価で決定し、『請求金額が幾らだから年収がこうなる』というのを全てお見せできます。
また、そのタイミングが年に2回あるので、入社して最初の給与更改で年収がグンと上がる方が8割以上という実績があります。

見込み残業、固定残業無し
1分単位の残業精算

エンジニアの残業平均は現在、15.7h/月ほどですが、
仮に残業をした場合でも、1分単位で全て残業した分だけお支払いをしております。

年間休日124日以上

会社として『最低でも124日は休日を確保する』ために、毎年カレンダーを作成しております。そのため、有給休暇を用いれば124日以上の休暇を確保していただくことが可能です。
ちなみに、有給休暇は入社当月から利用可能です。
（お客様に出勤を指示された場合は、休日出勤扱いとなり、手当か代休を取得していただきます）

育児及び出産における休暇/時短勤務制度

産休育休を希望される方は、役職に関係なく制度を活用しており、男性の育休取得についても推進しています。