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SESエンジニアの転職/キャリアを応援するメディア

エンジニアイメージ

広がる、
エンジニアとしての
可能性

テクノロジーと課題解決力を通じて
お客様のビジネスを変革し、
社会に新しい価値を提供する

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Modis株式会社はSES Plusの協賛企業です
※面談はModis株式会社が行います

Modisで働く

キャリアチェンジ

SES企業で働いていた方、有期雇用派遣からキャリアチェンジした方など、すでに20~40代を中心に8700名のエンジニアが集まり、それぞれが抱えていた、キャリアや待遇の不透明さ、不自由さといった悩みを解消しております。

キャリアチェンジ
エンジニア派遣サービスNo.1

評価制度が明確でわかりやすい
と思えるエンジニア派遣サービスNo.1
エンジニアが活き活きと働ける
と思うエンジニア派遣サービスNo.1
10年後も活躍できるエンジニアへと成長できる
と思うエンジニア派遣サービスNo.1

※日本マーケティングリサーチ機構調べ / 調査概要:2021年7月期 ブランドのイメージ調査

全世界30,000人を
超えるエンジニアが

Modisを選ぶのか

大手優良企業様との直取引

大手優良企業様との直取引のみ

大手優良企業様との直取引のみのため、他社を名乗る等といった多重な働き方はございません。
透明度100%の給与/評価制度をご用意。25段階のグレード基準とスキル評価基準を明文化。スキルや実績が給与に直結し、自分の現在地を確認できる評価制度をご用意しています。

ライフワークバランス

エリア限定の仕組みで全国転勤の心配はありません
平均残業月15.7hでライフワークバランスも確保

首都圏、関西、中部と指定して働くことが出来るので、大きくライフビジョンを変えずにお仕事に従事いただけます。
平均残業月15.7hで、エンジニアとして働きながらもワークライフバランスの確保も可能です。

ライフワークバランス
キャリアを第一

キャリアを第一に考えられる環境

「あと最低何年この現場にいなきゃいけない」といった働き方はありません。
キャリア開発の専門部隊との面談にて、キャリアを第一に考えさせていただきます。

世界30,000人以上の
エンジニアが
活躍する”Modis”

アデコグループがIT領域において事業を展開

世界最大級の総合人財サービス企業である
Adecco GroupがIT領域において事業を展開

我々は、全ての働く人を支える信頼と実績を備えた、総合人財サービス企業です

エンジニア派遣サービスNo.1

評価制度が明確でわかりやすいと思えるエンジニア派遣サービスNo.1

エンジニアが活き活きと働けると思うエンジニア派遣サービスNo.1

10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1

※日本マーケティングリサーチ機構調べ / 調査概要:2021年7月期 ブランドのイメージ調査

そんなAdecco Groupが、
ITの領域でも事業を展開しています。
世界30,000人以上のエンジニアが
活躍しているブランド、その名はModis

日本では、2018年10月に発足し、
日本のIT業界を支えるエンジニアの皆さんに、
もっと納得のいくもっと裁量の高い
透明性の高い評価制度成就の場を提供すべく、
日々、エンジニアリング業務を遂行しております。

納得の待遇で
働きやすく
充実した生活を

賞与2回/年

給与更改2回/年 賞与2回/年

『人事が決めた評価に納得ができない……』
エンジニアの評価は人事の評価ではなく、お客様の『単価』による評価で決定し、『請求金額が幾らだから年収がこうなる』というのを全てお見せできます。
また、そのタイミングが年に2回あるので、入社して最初の給与更改で年収がグンと上がる方が8割以上という実績があります。

1分単位の残業精算

見込み残業、固定残業無し
1分単位の残業精算

エンジニアの残業平均は現在、15.7h/月ほどですが、
仮に残業をした場合でも、1分単位で全て残業した分だけお支払いをしております。

1分単位の残業精算
年間休日124日以上

年間休日124日以上

会社として『最低でも124日は休日を確保する』ために、毎年カレンダーを作成しております。そのため、有給休暇を用いれば124日以上の休暇を確保していただくことが可能です。
ちなみに、有給休暇は入社当月から利用可能です。
(お客様に出勤を指示された場合は、休日出勤扱いとなり、手当か代休を取得していただきます)

時短勤務制度

育児及び出産における休暇/時短勤務制度

産休育休を希望される方は、役職に関係なく制度を活用しており、男性の育休取得についても推進しています。

時短勤務制度

相談窓口